姚明引領CBA用標準合同，奠定轉會活躍基石。

中國籃協主席郭振明在央視體育的采訪中，透露了他與前任籃協主席姚明之間仍保持著良好的溝通。雙方就一些重要事宜交流意見，外界對此也產生了廣泛的關注。郭振明特別指出，姚明的政策如今正在逐漸體現其成效。

廣東卓建律師事務所的丁濤律師，在接受媒體采訪時，談及了當前CBA明星球員在自由市場的活躍情況，并從法律角度對相關問題進行了深入的解讀。他提到，在姚明擔任中國籃協主席和CBA公司董事長初期，推動了CBA合同制度的規范化改革，為行業奠定了堅實的基礎。

在此之前，CBA各球隊背后的主體形式、運營模式、管理風格各不相同，球員也分為體制內外。姚明接手中國籃球行業前，各家球隊與運動員所簽署的合同五花八門，薪資水平差異較大，缺乏統一的市場規范。然而，姚明借鑒并學習了NBA的各項規則，使得CBA球員的流動越來越規范，市場也變得越來越靈活。

在CBA實施工資帽政策之前，CBA合同類型多種多樣。以周琦的合同為例，曾有俱樂部為他開出高達數千萬的合同，甚至包括額外的房產等條件。另一支球隊也開出了為期八年、價值不菲的合同，并提供了私人訓練和飲食等特殊待遇。這些合同條款與當時提交給CBA公司的合同存在較大差異。

進入18-19賽季后，姚明大力推行的工資帽政策不僅為CBA單一球員設定了最高年薪限制（800萬），還進一步規范了選秀球員的工資帽。這一政策打通了CUBAL和CBA之間的橋梁，使得合同類型更加明確和規范。

具體來說，CBA合同分為A、B、C、D、E五類。A類合同適用于不同情況的球員，如A1類合同適用于自行培養的球員，A2類合同則適用于選秀球員。B類合同最高可以達到550萬的“毒藥合同”。C類合同是針對中生代球員的常見合同。D類合同則是隊內前三名球員可定義為頂薪合同，但也可能存在一些特殊情況。E類合同則是針對不計算入工資帽的老將。

關于球隊工資帽，CBA新賽季的國內球員工資帽上限為4200萬元，下限為1400萬元。外援的工資帽則為每年425萬美元，每支球隊最多可同時注冊四名外援，且在賽季中不限制更換次數。這些改革措施無疑為CBA的健康發展注入了新的活力。

總結而言，姚明的改革使得CBA聯賽更加規范化、市場化，為球員和球隊提供了更加公平的競爭環境。而工資帽政策的實施則進一步保障了聯賽的穩定發展，也為球迷們帶來了更加精彩的比賽。