籃協歸化政策疑云：工資界定、外援身份引爭議。

近期，中國籃協啟動了歸化球員的管理政策，該政策在籃協向各支球隊及地方體育局發出通知后，正式進入實施階段。盡管該政策旨在加強球隊的實力和提升聯賽水平，但不少人士對歸化政策的實施細節和漏洞表示了擔憂。

籃球評論員楊侃在直播中明確提出了歸化政策需要完善的問題。他提問說，歸化球員的身份究竟應該被算作外援還是國內球員。這一問題也引發了公眾的廣泛關注和討論。

在籃協發布的歸化通知中，雖然明確了一些歸化的原則和管理辦法，但關于歸化球員在CBA聯賽中的身份定位及工資待遇等問題卻并未明確。由于歸化政策不承認雙國籍，一旦球員加入中國籍，他們將被視為國內球員。然而，這涉及到的問題遠不止如此。

以CBA頂薪球員的工資為600萬上限為例，如果歸化球員所獲得的薪水遠不如其以外援身份時的薪水，并且需要放棄原有國籍，那么對于他們來說，這樣的歸化顯然是得不償失的。此外，籃協在歸化程序方面的很多細節還需要進一步完善。

籃協應該明確歸化球員在CBA聯賽中的具體身份定位和工資待遇問題。如果歸化球員不算作內援，那么俱樂部將缺乏動力去進行歸化工作；而如果歸化后的工資待遇無法達到頂薪標準，那么也難以吸引到高質量的歸化球員。

盡管籃協已經下發了相關通知，但在接下來的大半年時間里，恐怕不會有太多球隊主動去嘗試這一新政策。這主要是因為籃協高層可能對相關規則的制定還存在困惑，讓俱樂部自己去摸索實施細則，對于財力有限的民營球隊來說，這無疑是一項費力不討好的任務。

對于歸化球員這一話題，籃協應該發揮主導作用，而不是將問題推給俱樂部。在現有的情況下，有實力的CBA球隊已經具備了較強的競爭實力，他們沒有義務為籃協的歸化政策做嫁衣。因此，籃協應該明確歸化球員的具體細則，包括他們在CBA聯賽中的身份定位、工資待遇等問題。如果籃協自己都不重視這個問題，而只是指望俱樂部去執行，那么歸化程序恐怕在未來一兩年內都不會有實質性進展。